Potkut Volvon tehtaalta Facebook-kirjoituksen takia

Vuokratyöläisellä ei työpaikka koskaan liene oikein lujalla pohjalla, kuten tästä uutisesta voi huomata.
http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/2011010312947374_ul.shtml

Itsellä on hienoinen epäilys, että kyseessä voi olla taustalla potkujen antamiseen jotain muuta, kuin pelkästään tuo facebook päivitys.
Ehkäpä työntekijä ei ole ollut sellainen, kuin olisi ollut tarve..  ei opi tekemään jotain riittävän nopeasti/ollenkaan, pärstä ärsyttää pomoa, tekee hommat huomattavan hitaasti jne. jne. mitä nyt syitä voi ollakkaan, josta ei voi potkuja suoraan antaa, mutta laittaa työnantajan etsimään syytä antaa ne.

Mutta jos työntekijä on vuokrafirman kautta duunissa, niin eikö työn vuokraajalla ole jonkun näköinen oikeus päättää ketä hihhuleita vuokrafirman kautta otellaan töihin?  Ajoin siis sitä takaa, että tarviiko tällöin vuokraajan etsiä silloin tuollaisia tekosyitä. Emmää tiiä... 

Ajoin siis sitä takaa, että tarviiko tällöin vuokraajan etsiä silloin tuollaisia tekosyitä. Emmää tiiä... 

Ei ainakaan Suomessa.      

Ei ainakaan Suomessa.   

Niin, eikös se osaltaan ole noissa ideanakin. Helppo dumpata jos ei maistu..? 

Niin, eikös se osaltaan ole noissa ideanakin. Helppo dumpata jos ei maistu..? 

Nopee saada ja nopeempi luopua.

Niin, eikös se osaltaan ole noissa ideanakin. Helppo dumpata jos ei maistu..? 

Ja esimerkki uutinen suomalaisesta uutisoinnista. Miten kaveri voi saada Volvolta potkut jos ei ollut Volvolla töissä?

kai toi riippunee ihan siitä, että millaisia työsopimuksia noi solmii.. josko vaikka vuokratyöntekijän ottaminen vaatii jonkin määrä-aikaisen sopimuksen luomisen työntekijän ja vuokraajan välille?

kai toi riippunee ihan siitä, että millaisia työsopimuksia noi solmii.. josko vaikka vuokratyöntekijän ottaminen vaatii jonkin määrä-aikaisen sopimuksen luomisen työntekijän ja vuokraajan välille?

Ei ainakaan suomessa henkilöstöhuoraus mene noin. Vuokrafirma tekee vain asiakkaan kanssa sopimuksen. Ko. tapauksessa on vain lähetetty uusi työntekijä Volvolle. Noita sattuu suomessa, jos vuokratyöntekijällä menee sukset ristiin asiakkaan kanssa.

justiin myös luin tän iltalehdestä ja ajattelin tänne laittaa mutta olikin jo 

onnistuisihan tuo suomessakin vuokratyöntekijöille siinä ei nimittäin syitä tarvitse potkuille sanoa  ja kysehän oli tuossakin volvon vuokratyöläisestä

onnistuisihan tuo suomessakin vuokratyöntekijöille siinä ei nimittäin syitä tarvitse potkuille sanoa 

No itse asiassa tarvii. Jos siis vuokratyöntekijän sopimus vuokrafirmaan päin on ihan tavallinen työsopimus.

Toki usein vuokrafirmat tekevät ns. nollasopimuksia "tarvittaessa töihin kutsuttava" tms. Silloinhan kyse ei olekaan potkuista, vaan siitä että "tarve" kutsua töihin loppuu.

No itse asiassa tarvii. Jos siis vuokratyöntekijän sopimus vuokrafirmaan päin on ihan tavallinen työsopimus.

Toki usein vuokrafirmat tekevät ns. nollasopimuksia "tarvittaessa töihin kutsuttava" tms. Silloinhan kyse ei olekaan potkuista, vaan siitä että "tarve" kutsua töihin loppuu.

v*ttumaisin minkä olen nähnyt "(määräaikainen päivämäärä esim 04.01.11) tai asiakkaan tarpeen mukaan" eli luvataan päivämäärä työn loppumiselle mutta kun siinä lukee "asiakkaan tarpeen mukaan" niin sillä päivämäärällä ei ole enään mitään merkitystä, ulos lentää kun "tarve" loppuu

Eikö vuokrafirmoillakin mene niin että työntekijällä on työsopimus vuokrafirman kanssa, juurikin tuommoinen nollasopimus. Vuokrafirma tekee sopimuksen toisen firman kanssa.

Tuosta iltalehden uutisessa on siitä kyse että Volvo purki tuon vuokrasopimuksen

Eikö vuokrafirmoillakin mene niin että työntekijällä on työsopimus vuokrafirman kanssa, juurikin tuommoinen nollasopimus. Vuokrafirma tekee sopimuksen toisen firman kanssa.

Tuosta iltalehden uutisessa on siitä kyse että Volvo purki tuon vuokrasopimuksen

Eikö tuo "henkilöstövälitysyritys" tässä ole hiukan epäselvä, mielestäni se ei kerro onko työntekijällä ollut sopimus suoraan Volvon kanssa vaiko kyseisen välitysyrityksen kanssa. Henkilöstövuokrausyritys tekee sopimuksia suoraan sopimusasiakkaittensa kanssa ja silloin työntekijät on vain pelinappuloita ja kauppaa käydään kuten mistä muusta tahansa "kilohinnalla" mutta onhan myös yrityksiä jotka välittävät sopivia työntekijöitä asiakkailleen ja työsopimukset tekevät sitten suoraan.

Päivän linkki museossa

Tämä varmaan sopis paremmin tuonne "Kielipoliisien matala maja" topikkiin

v*ttumaisin minkä olen nähnyt "(määräaikainen päivämäärä esim 04.01.11) tai asiakkaan tarpeen mukaan" eli luvataan päivämäärä työn loppumiselle mutta kun siinä lukee "asiakkaan tarpeen mukaan" niin sillä päivämäärällä ei ole enään mitään merkitystä, ulos lentää kun "tarve" loppuu

No ei tossa mun mielestä mitään hirveen vittumaista ole.

Eikös se nyt ole ihan selvää, että vuokratyöhön otetaan väliaikaisesti, ja jos tämä tarve loppuu, niin vuokratyövoimasta pitää päästä eroon kivuttomasti.
Myös sellaisen joka on vuokratyöfirmalla töissä pitäisi suhtautua sen verran realistisesti työpaikkaansa, että tietää töiden voivan loppua ennen aiottua päivämäärää.

No ei tossa mun mielestä mitään hirveen vittumaista ole.

Eikös se nyt ole ihan selvää, että vuokratyöhön otetaan väliaikaisesti, ja jos tämä tarve loppuu, niin vuokratyövoimasta pitää päästä eroon kivuttomasti.
Myös sellaisen joka on vuokratyöfirmalla töissä pitäisi suhtautua sen verran realistisesti työpaikkaansa, että tietää töiden voivan loppua ennen aiottua päivämäärää.

niin ja sekö ei ole sitten vittumaista työntekijän kannalta ?

E: eli kyllä se taitaa aika vittumaista olla, vaikka muuten puhuit kyllä asiaa